“弹性上下班制”，市内景点免门票…湖南一地出台尊师重教10条

教育是国之大计、党之大计；教师是立教之本、兴教之源。常德素有厚德崇文、尊师重教的优良传统，《十条》的出台旨在深入推进常德市国家基础教育教师队伍建设改革试点工作，进一步营造尊师重教的良好社会氛围。《十条》包括：建立教师荣誉制度、保障教师收入水平、减轻中小学教师负担、激励教师能力素质提升、拓宽教师晋升渠道、加大教育人才储备、关爱青年教师成长、保障教师身心健康、实施优师惠师政策、开展教师人文关怀。

《十条》明确，常德市将为从教累计满30周年的教师颁发荣誉证书，定期推选一批“教育世家”。义务教育教师各类绩效奖金、政策性保险、职业年金、住房公积金、津补贴等发放标准不低于公务员，并鼓励社会团体、企业、民间组织通过依法成立基金、设立项目等方式奖励优秀教师。科学合理安排教师工作量，探索实行“弹性上下班制”，清理不必要的检查评比项目，进一步减轻中小学教师负担。实施“常德市中小学幼儿园教师学历提升工程”，对在编在岗教师提升学历取得国家承认的本科、硕士研究生学历（含学位）、博士学位的，给予学费补助。深化“县管校聘”管理改革，建立中小学专业技术岗位结构比例动态调整机制，职称评聘向一线教师、乡村教师倾斜。适当扩大校园招聘规模，建立师资储备中心，将培训机构优秀教师、热爱教育的退休教师纳入师资储备中心信息库。采取政府购买服务的方式，建设学校后勤服务人员队伍。实行青年教师“青蓝工程”，定制专业成长档案。全市教师凭教师资格证可享有加油优惠。按相对就近入学原则，优先办理教师子女入托、入学，鼓励有条件的学校开设教师子女（婴幼儿）托管、托幼照护点。